Arbetsmiljöpolicy för Johlins Sweden AB
En god och säker arbetsmiljö är en viktig fråga för Johlins Sweden AB.
Syftet med Johlin´s arbetsmiljöarbete är att skapa en arbetsplats som upplevs utvecklande, stimulerande och säker för alla som arbetar här. Vi kan uppnå detta genom att integrera arbetsmiljötänkande i allt vi gör och uppmuntra initiativ som främjar hälsa och säkerhet.
Stor vikt ska läggas på att identifiera risker och riskkällor och att eliminera dessa på bästa sätt.
Lagstiftningens krav är minimikrav. Det ligger i Johlin´s intresse att upprätthålla högre standard än detta.
Varje medarbetare inom Johlins ska ges förutsättningar att:
- Känna till verksamhetens mål och vision
- Förstå sin roll och betydelsen av det egna arbetet
- Påverka sin egen arbetssituation
- Känna ansvar för sin uppgift och ha de befogenheter som krävs
- Utveckla sin kompetens
- Ta ansvar för sin egen hälsa
Alla medarbetare ska ges möjlighet att påverka arbetsmiljön och påtala avvikelser.
Den formella behandlingen av arbetsmiljöfrågor ska ske vis våra regelbundna veckomöten.
Konstaterade fel och brister ska dokumenteras och åtgärdas enligt tidplan och med ansvarig utsedd.